El abogado especialista en derecho laboral, Jair de Freitas, explicó que para crear una normativa sobre el trabajo a distancia, se debe tener clara su definición para determinar qué se quiere regular y cuál es la prestación de servicio que se protegerá en cuanto a la tutela del derecho laboral.

Explicó que también se debe tener claro que esta modalidad de trabajo “no puede estar sujeta al mismo grado o nivel de control del tutelaje tradicional del derecho al trabajo”.

En una entrevista concedida en Unión Radio, comentó que se debe tomar en cuenta las herramientas que requiere el trabajador para la ejecución de su actividad, el patrono debe garantizar los costos de los servicios como electricidad e internet.

La delimitación de los horarios laborales y el derecho a la privacidad del trabajador también son factores que se deben incluir en una normativa del teletrabajo.

Cactus24 (08-09-2020)